福建医科大学医学技术与工程学院，福建福州 350004
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基于波特五力竞争模型分析大学生就业竞争激烈的成因，即就业基数庞大、就业地域集中、替代群体强劲、市场供需失衡、家庭干预积极等，认为改善大学生就业环境，需要完善顶层设计，实现培养就业平衡；完善政策措施，理顺就业渠道；发挥教育功能，加强培育引导；正视就业现实，调整思想心态。
