运用离散选择实验设计问卷对500名医学生进行调查，分析医学生基层就业偏好及其异质性，应用条件logit模型和混合logit模型分析医学生基层就业偏好，用潜在分类模型分析偏好异质性。研究发现，月薪水平、医院类型和继续教育机会等7个工作属性均对医学生基层就业选择有影响。医学生基层就业偏好具有异质性：一类特别偏爱地市级及以上医院，另一类就业选择时会综合考虑各类属性。医院类型、编制情况等对医学生基层就业具有重要影响。基层医疗卫生机构要充分考虑偏好异质性，分类制定针对性卫生政策。